Autonoom samenwerken

Al jaren ben ik geboeid door het concept Autonoom Samenwerken. Klinkt heel eenvoudig. Immers ieder heeft zijn talenten en door aan ieders talenten ruimte te bieden, ontstaat vanzelf goede samenwerking, met dito resultaten! Toch? Nou niet precies.

De druppel en de gloeiende plaat

Klagen, mopperen, schreeuwen. De korte lontjes lijken als paddenstoelen uit de grond gekropen en bevolken het internet. Ik vind het energiezuigers en heb mij van steeds meer platforms teruggetrokken.

‘Klagen is als zwerfafval, maar dan in je hoofd’; zegt fotograaf-kunstenaar en vuilraper Peter Smith. ‘Je moet niet denken: Dit probleem is veel te groot, laten anderen (overheid, gemeente, professionals) het maar opknappen; ik betaal er toch belasting voor. Verbeter de wereld, doe iets kleins.’

Stevig én Zacht

Het nieuwe jaar is al weer bijna een maand oud. Tussen kerst en oud en nieuw vierde ik een heerlijk weekje vakantie in Maastricht. Vanaf de tweede week van januari ben ik geïnspireerd weer aan het werk gegaan.

Vragen

Deze blog bestaat uit vragen. Het zijn vragen die ik mezelf het afgelopen jaar regelmatig heb gesteld. Vragen die mij hielpen op koers te blijven. Vragen ook die ik als leidraad gebruikte bij mijn coachopdrachten .

Vragen die ik ook in het volgend jaar zal blijven stellen, omdat ik geloof dat we – zolang we leven – in staat zijn een nieuw begin te maken. Een begin waar nieuwe mogelijkheden zich openen en ook het verleden in een nieuw licht komt te staan. Dat is voor mij de kern van mijn werk als coach en ook de kern van mijn leven.

Ik nodig je uit jezelf deze vragen te stellen en dan die vragen wellicht aan een ander te stellen.

Ode aan spanning

Wat ik zo bijzonder vind aan mijn werk is de diversiteit aan mensen en organisaties. Opdrachtgevers van dit moment zijn – naast een aantal zelfstandigen die ik individueel coach – twee gemeenten, een zorgorganisatie en diverse scholen. Daarnaast ben ik bestuurssecretaris van het Center of Human Emergence en als vrijwilliger betrokken bij Green Capital Nijmegen.

De rode draad in mijn werk is met één woord te duiden: Relaties. Een organisatie bestaat uit mensen en die mensen zijn met zichzelf, met elkaar en met hun omgeving in relatie.