Lees hier mijn blogs
Lummelen in ontvankelijkheid.
De zomervakantie is begonnen. Ik blijf in Nederland. Mijn partner en ik hebben een tweede huisje gekocht. We gaan er tijd doorbrengen met elkaar en met vrienden. We gaan musea bezoeken, slenteren door de Nederlandse steden en dorpen en de nieuwe omgeving verkennen. Lummelen in ontvankelijkheid tussen alle gebeurtenissen en activiteiten in. Energetisch gezien is…
Lees verderAlle kleine beetjes helpen echt!
Klagen, mopperen, schreeuwen. De korte lontjes kruipen als paddenstoelen uit de grond en bevolken het internet. Ik vind het energiezuigers en heb mij van steeds meer platforms teruggetrokken. ‘Klagen is als zwerfafval, maar dan in je hoofd’; zegt fotograaf-kunstenaar en vuilraper Peter Smith. ‘Je moet niet denken: Dit probleem is veel te groot, laten anderen…
Lees verderOde aan spanning.
Wat ik zo bijzonder vind aan mijn werk is de diversiteit aan mensen en organisaties. Opdrachtgevers van dit moment zijn voornamelijk gemeenten, scholen, NGO’s en zelfstandig ondernemers. De rode draad in mijn werk is met één woord te duiden: Relaties. Een organisatie bestaat uit mensen en die mensen zijn met zichzelf, met elkaar en met…
Lees verderHoop
Bij de ontwikkeling van onze dorpen en steden zijn integratie en samenwerking met de inwoners cruciaal. Er is een verhaal nodig waarbij iedereen in de stad of het dorp perspectief ziet. Waar de publieke ruimte centraal staat en waar bewoners de stad mee vormgeven. Waar ruimte voor andere maatschappelijke waarden is dan alleen geld. Waarden…
Lees verderGelukkig zijn; wat is dat?
In mijn coachpraktijk ontmoet ik nogal eens mensen in een impasse. Te snel wordt dan de term depressie of burn-out gebruikt. Ik wil geenszins suggereren dat een depressie licht moet worden opgevat. Integendeel. Een pathologische depressie is zeer ernstig en vereist behandeling door een arts. Het lijkt echter wel of we steeds meer moeite hebben…
Lees verderUit de bubbel
Ter inspiratie lees ik graag. Zo las ik het boek De Donut Economie van Kate Raworth. Een boek waar wetenschappers kritiek op hebben, omdat Raworth de theorie niet goed gefundeerd uitwerkt. Raworth biedt een visie, een alternatief en innovatief economisch model voor de 21e eeuw. Hoe nodig is dat! Want er heerst nog steeds extreme…
Lees verderBurn-out is een balansverstoring
Als je dichter bij de grenzen van je draagkracht komt, omdat de draaglast te groot wordt, neemt je veerkracht steeds meer af en nemen spanningen toe. Veerkracht is een rijk concept dat een bijzonder goed inzicht biedt in gezondheid van een complex systeem zoals een lichaam. Een veerkrachtig lichaam betekent niet dat je nooit ziek bent,…
Lees verderMet plezier je werk doen.
Marinus Knoope schrijft in zijn boek ‘de Creatiespiraal’ “De eigen toekomst blijkt beïnvloedbaar”.Maar dat roept vragen op zoals:Ben je dan als werkeloze verantwoordelijk voor je werkeloosheid? Als patiënt voor je ziekte? Als slachtoffer voor je ongeluk?Bij het kiezen van een standpunt hierin is voorzichtigheid op zijn plaats.Wat mij hier mateloos boeit is de invloed van…
Lees verderSabotage in samenwerking
In 1904 emigreerde mijn overgrootvader van vaders kant naar Minnesota. Hij was boer in Beneden-Leeuwen en wilde met zijn tijd meegaan. Daarom kocht hij een landbouwmachine. Maar zijn landarbeiders waren daar niet blij mee en staken stokjes in de grond, waardoor de machine stuk ging. Mijn overgrootvader was hier zo verbolgen over, dat hij besloot…
Lees verderAls je mindset maar goed zit
Leven en werken zijn complexer geworden, dynamischer ook. Dat is aanlokkelijk als we hierin meer ruimte voor zelfontplooiing ervaren. Maar het kan ook een gevecht betekenen om bij te blijven. Velen zullen zich, net als ikzelf, herkennen in beide aspecten. Als mens, en ook als organisatie, ontwikkel je je in een wisselwerking tussen het oude…
Lees verderDe dierenschool
Op een dag kwamen de dieren uit het bos bijeen en zeiden:”We moeten een school stichten. Een school voor dieren om echt en volledig DIER te kunnen worden”. En ze vroegen een kleine groep uit hun midden om een leerplan te maken voor de school. De commissie ging meteen aan het werk. Het konijn stond…
Lees verderJe irritaties zijn goud waard!
Marianne is directeur van een middelgrote organisatie. Tijdens ons coachgesprek wordt duidelijk hoe zij zich steeds vaker ergert aan haar medewerkers. Het vergalt haar werkplezier en kost bakken met energie. Ze overweegt zelfs de organisatie te verlaten. “De medewerkers overstelpen mij met vragen, waardoor ik niet toe kom aan mijn eigenlijke werk” zegt Marianne. Ik…
Lees verder- 1
- 2
- Volgende »