Lummelen in ontvankelijkheid.

De zomervakantie is begonnen. Ik blijf in Nederland. Mijn partner en ik hebben een tweede huisje gekocht. We gaan er tijd doorbrengen met elkaar en met vrienden. We gaan musea bezoeken, slenteren door de Nederlandse steden en dorpen en de nieuwe omgeving verkennen. Lummelen in ontvankelijkheid tussen alle gebeurtenissen en activiteiten in. Energetisch gezien is…

Lees meer

Als je mindset maar goed zit

Leven en werken zijn complexer geworden, dynamischer ook. Dat is aanlokkelijk als we hierin meer ruimte voor zelfontplooiing ervaren. Maar het kan ook een gevecht betekenen om bij te blijven. Velen zullen zich, net als ikzelf, herkennen in beide aspecten. Als mens, en ook als organisatie, ontwikkel je je in een wisselwerking tussen het oude…

Lees meer

Je irritaties zijn goud waard!

Marianne is directeur van een middelgrote organisatie. Tijdens ons coachgesprek wordt duidelijk hoe zij zich steeds vaker ergert aan haar medewerkers. Het vergalt haar werkplezier en kost bakken met energie. Ze overweegt zelfs de organisatie te verlaten. “De medewerkers overstelpen mij met vragen, waardoor ik niet toe kom aan mijn eigenlijke werk” zegt Marianne. Ik…

Lees meer

Zelfsturende teams is een keuze!

In 1993 schreven P. van Amelsvoort en G. Scholtes het boek Zelfsturende teams. Ik werkte in die tijd bij KPN Telecom als managementtrainer en coach. Zelfsturing is mij tot op de dag van vandaag blijven boeien. In 2015 kwam het boek uit van F. Laloux Reinventing Organizations. De eerste zin op de achterflap luidt:”Moderne organisaties…

Lees meer

De natuur als spiegel

Onze opvattingen over de natuur beïnvloeden de manier waarop wij met onszelf en onze omgeving omgaan. Frederic Laloux schrijft in zijn boek ‘Reinventing Organizations’ dat onze wijze van kijken naar onszelf, ons werk en hoe we de ruimten waarin we leven en werken inrichten, verbonden is met het heersende wereldbeeld en bewustzijnsniveau. Ik ontmoet mensen…

Lees meer