Reflact, een Human Development Tool
Op diverse kruispunten in loopbaan en leven kan Reflact, ook wel bekend onder de naam Odin Development Compass (ODC), het verschil maken.
De Reflact-meting is hét instrument om snel en effectief tot de juiste interventies te komen. De Reflact is een gevalideerde en beproefde assessmenttool met uitzonderlijke resultaten. De Reflact-meting en het Odin Development Compass (ODC). komen uit dezelfde bron.
Wie zich bewust is van zijn natuurlijke kracht, zijn natuurlijk potentieel, de inzet van prestatiekracht en dat wat niet goed gaat, heeft de sleutel in handen tot succesvol werken en leven.
De Reflact-meting
De Reflact-tool is een gevalideerde en beproefde assessmenttool gebaseerd op de analytische psychologie van de Zwitserse psycholoog Carl Gustav Jung (1875-1961). Daarmee plaatst het instrument zich in dezelfde traditie als bijvoorbeeld de MBTI.
Wat de Reflact uniek maakt, is de gevalideerde meting van de onbewuste drijfveren. Het is algemeen aanvaard dat we als mens in hoge mate gedreven worden door ons onbewuste, het ‘gedeelte van de ijsberg onder het wateroppervlak’. Tot voor kort was het onmogelijk om deze bepalende factoren mee te nemen in assessments. Daar is met de Reflact verandering in gekomen. Reflact kan dat omdat het niet alleen gebruik maakt van woorden, maar ook van uitvoerig geteste en onderbouwde beelden. In deze combinatie van woord en beeld schuilt het unieke karakter van de Reflact.
De resultaten kunnen niet alleen ingezet worden bij de beoordeling van een team-match, maar kunnen ook als startpunt dienen voor een (nieuwe) carrière of als richtingwijzer voor loopbaanontwikkeling. De Reflact helpt werkgevers en werknemers om tot uitstekende prestaties te komen op bedrijfsmatig én persoonlijk vlak.
Coaching van individuen en teams kan zeer gericht en effectief plaatsvinden door gebruik te maken van de Reflact-Tool.
Met de elementen van de Reflact kan de essentie van de gevraagde verandering worden benoemd en vertaald in benodigde competenties. Door de Reflact in te zetten wordt de beoogde ontwikkeling/verandering sneller, effectiever en duurzamer op gang gebracht.