Berichten getagd ‘ontwikkeling’
Burn-out is een balansverstoring
Als je dichter bij de grenzen van je draagkracht komt, omdat de draaglast te groot wordt, neemt je veerkracht steeds meer af en nemen spanningen toe. Veerkracht is een rijk concept dat een bijzonder goed inzicht biedt in gezondheid van een complex systeem zoals een lichaam. Een veerkrachtig lichaam betekent niet dat je nooit ziek bent,…
Lees meerAls je mindset maar goed zit
Leven en werken zijn complexer geworden, dynamischer ook. Dat is aanlokkelijk als we hierin meer ruimte voor zelfontplooiing ervaren. Maar het kan ook een gevecht betekenen om bij te blijven. Velen zullen zich, net als ikzelf, herkennen in beide aspecten. Als mens, en ook als organisatie, ontwikkel je je in een wisselwerking tussen het oude…
Lees meerZelfsturende teams is een keuze!
In 1993 schreven P. van Amelsvoort en G. Scholtes het boek Zelfsturende teams. Ik werkte in die tijd bij KPN Telecom als managementtrainer en coach. Zelfsturing is mij tot op de dag van vandaag blijven boeien. In 2015 kwam het boek uit van F. Laloux Reinventing Organizations. De eerste zin op de achterflap luidt:”Moderne organisaties…
Lees meerGedurfd leiderschap!
In deze tijd klinkt de roep om leiderschap weer krachtig. Als leiderschapscoach vind ik het belangrijk om vragen te stellen bij dit fenomeen. De hoop dat er iemand een oplossing heeft voor de vragen van je persoonlijk leven, voor het vaak wankelmoedige bestaan van de organisatie waar je deel van uit maakt, voor de chaos…
Lees meerDe natuur als spiegel
Onze opvattingen over de natuur beïnvloeden de manier waarop wij met onszelf en onze omgeving omgaan. Frederic Laloux schrijft in zijn boek ‘Reinventing Organizations’ dat onze wijze van kijken naar onszelf, ons werk en hoe we de ruimten waarin we leven en werken inrichten, verbonden is met het heersende wereldbeeld en bewustzijnsniveau. Ik ontmoet mensen…
Lees meer