Berichten met een Label ‘ambities realiseren’

Van Vierkantje Naar Rondje

‘Vertrouw nooit iets wat zelf kan denken, als je niet kunt zien waar het zijn verstand bewaart!’ Een citaat uit J.K. Rowlings Potterboeken. Harry Potter wordt opgevoed bij de saaiste familie van Engeland, de familie Duffeling. De Duffelingen zijn dreuzels. Niet alleen staan hun gezichten strak van saaiheid, maar ook proberen ze Harry’s creativiteit af te pakken.

Onlangs brak Robbert Dijkgraaf in ‘De Wereld Draait Door’ een lans voor creativiteit. Ik citeer:” Onze opvoeding en ons onderwijs trappen hard op de rem van de verbeelding. Voor veel mensen is het onderwijs (en ik voeg toe: de politiek en ons werk) een plek waar we in een vierkantje worden gedrukt, ook als je een rondje bent. Maar de maatschappij heeft nu eenmaal vierkantjes nodig.”

Het gaat steeds beter!

bewegingHet jaar 2016 loopt ten einde. Nu kan ik het gaan hebben over de dwaze wereld waar we in leven: Trump, Brexit, klimaatverandering, aanslagen, populisme. Dat we op een afgrond afstevenen. Toch is er nog nooit zo weinig oorlog geweest in de geschiedenis als nu. Om precies te zijn: in 6 van de 202 landen van de wereld. In 196 landen dus niet!

Op vrijwel alle fronten is vooruitgang geboekt. Levensverwachting weerspiegelt de toestand van de mensheid. In 1950 was de gemiddelde levensverwachting van de wereldburger 48, nu is die 71!

Liefde in actie

hart hersenen MarlouEen paar weken geleden was ik op een bijeenkomst met het thema ‘Care First’. Bij elke gedachte, emotie of handeling stel je jezelf de vraag: “Is het liefde in actie (Care First) of angst (Money First)”?

Doel in mijn leven en werk is het vergroten van de kracht en reikwijdte van Liefde in Actie. Ik zie een wereld vol mogelijkheden met allerlei initiatieven die Liefde in Actie voorop stellen. In die wereld nodig ik mijn coachees uit. En van daaruit gaan we op zoek naar kansen én belemmeringen. Want vaak benemen de belemmeringen je het zicht op je kansen.

Een kleurrijke toverbal!

cropped-toverbal.pngHet begeleiden van Management Teams doe ik graag, vooral als de MT leden open staan voor begeleiding. Zo’n MT bijeenkomst had ik vorige week: drie mensen die echt wilden weten waarom ze elkaar regelmatig in de weg zitten. Terwijl ze alle drie hetzelfde willen: constructief samen bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.

‘Kent u de kleur van een toverbal?’ staat er op mijn auto. Hoe kun je zodanig samenwerken dat iedere kleur van die toverbal gezien wordt en niet alleen de buitenkant?

Over die vraag gaat mijn artikel van vandaag.

Gedurfd leiderschap!

In deze tijd klinkt de roep om leiderschap weer krachtig. Als leiderschapscoach vind ik het belangrijk om vragen te stellen bij dit fenomeen.

De hoop dat er iemand een oplossing heeft voor de vragen van je persoonlijk leven, voor het vaak wankelmoedige bestaan van de organisatie waar je deel van uit maakt, voor de chaos die een samenleving per definitie is.

Dat zo iemand niet kan bestaan weet je wel, maar laat je dit ook tot je doordringen? En zo ja, wat betekent dit voor jouw leiderschap?