Coach van mens en organisatie.

Snel veranderend, onzeker, complex en meerduidig. Dat is de wereld van vandaag. 

In zo’n wereld met voldoening bijdragen is een hele klus. Van belang is dat

  • u kunt bijdragen vanuit uw drijfveren en competenties; 
  • verwachtingen helder zijn;
  • de aard van uw organisatie gericht is op met elkaar leren en ontwikkelen;
  • er verschillende manieren van sturing en ondersteuning mogelijk zijn.

Ontdek uw mogelijkheden. Een aantal voorbeelden om u te helpen met voldoening te kunnen bijdragen, staan hier op een rijtje. Wilt u er meer over lezen, klik dan door. Deze voorbeelden zijn bedoeld om u een eerste indruk te geven. Niet meer en niet minder.

Één aanpak die voor iedereen werkt bestaat niet. Welke aanpak het meest geschikt is, hangt af van de vraag, de context én het ontwikkelingsniveau van individu, team, organisatie. 

                                                               Individuele Coaching

Executive Coaching

Uniek Waardenprofiel

Persoonlijk Empowerment Programma

 

                                                               Organisatie Coaching

Workshop De Bedoeling Centraal

Programma Autonoom Samenwerken

Workshop Fakkeldragers

 

                                                               Kennismaken

Strategiegesprek


Vraag mijn e-boek aan ‘Van keuzestress naar keuzekunst’. Dat staat vol staat met inspirerende informatie.
Klik op de knop ‘Ja, ik meld mij aan‘ in het inschrijfvak rechtsboven.

CONTACT

Delen?

FacebooktwitterlinkedinFacebooktwitterlinkedin